Den nye forskrifta inneheld blant anna desse endringane:I forslaget har Forskerforbundet mellom anna fått gjennomslag for.
- Tydelegare skilje mellom professorstige og dosentstige
- Opning for overgang mellom dosentløpet og professorløpet
- Tilleggskrav om forskingserfaring ut over doktorgrad for å bli tilsett som fysteamanuensis
- Krav om norskkompetanse
- Fjerne tilgangen til å søkje om opprykk til fysteamanuensis frå universitets-/høgskulelektorstilling
- Plikt til å gi postdoktor utdanningsfaglig kompetanse
- Karriereplan og karriereveiledning for stipendiater og postdoktorer
- Minst treårig periode for postdoktor.
Send lokallaget dine synspunkt, innspel eller høyringssvar. Frist for innsendte høyringsforslag er måndag 26. februar. Sende høyringssvar til gaas@hvl.no.
Bakgrunn
Strategi for forskerrekruttering og karriereutvikling varslet en helhetlig gjennomgang og revisjon av alle forskriftene om ansettelser hjemlet i universitets- og høyskoleloven. Kunnskapsdepartementet ga 3. mai 2022 NOKUT i oppdrag å samleforskrift om ansettelsesvilkår, forskrift om ansettelse og opprykk og forskrift om ansettelse på innstegsvilkår i én felles forskrift.
Kunnskapsdepartementet nedsatte en referansegruppe med representanter fra sektoren for å bidra med innspill til ny forskrift. Det har vært fire møter i referansegruppen, og gruppen har også levert skriftlige innspill. Referansegruppen var aktiv frem til juni 2023. I tillegg har det vært ett møte med representanter fra Akademiet for yngre forskere og ett med Dosentforeningen – Foreningen for førstelektorer og dosenter. Høsten 2023 har HK-dir hatt tett dialog med Kunnskapsdepartementet om høringsutkastet, for å harmonisere forslaget til forskrift med forslaget til ny universitets- og høyskolelov og Handlingsplan for norsk fagspråk i akademia.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar